Das Qualitätssiegel „Attraktiver Arbeitgeber“
ist weiterentwickelt aus dem Konzept der Bertelsmann Stiftung „Qualitätssiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber“ und begleitet Unternehmen sowie pädagogische und soziale Einrichtungen auf dem Weg zum „Attraktiven Arbeitgeber“. Dabei liegt der Fokus auf der ganzheitlichen Betrachtung aller aussagekräftigen Bewertungsbereiche wie:
Der Prozess
Das Siegel mit seinem übersichtlichen Verfahren ist für mittelständische Unternehmen, pädagogische und soziale Einrichtungen wie Kindertagesstätten und Jugendhilfeeinrichtungen konzipiert und zeichnet sich durch die unkomplizierte und schnelle Abwicklung aus.
Die Führungskräfte und Ihre Mitarbeitenden erhalten die Möglichkeit an einer kurzen anonymisierten Befragung per aussagekräftigem Fragebogen teilzunehmen.
Die Auswertung und Vorbereitung des Vor-Ort-Termins zur Ergebnisdiskussion und der Entwicklung von Handlungsempfehlungen übernehme ich als zertifizierte Prüferin.
Alle Ergebnisse sowie individuellen Handlungsempfehlungen werden Ihnen anschließend in einem umfangreichen Endbericht zur Verfügung gestellt.
Überzeugen sie künftig potentielle BewerberInnen mit passgenauen, individuellen sowie zukunftsorientierten Benefits von Ihrer Arbeitgeber Attraktivität.
Denn passgenaue Lösungen sind Mitarbeiter:innen wichtig, da sie Ausdruck hoher Wertschätzung sind.
Als zertifizierte und lizensierte Prüferin unterstütze ich Sie auf diesem Weg, ihr Image als attraktiver Arbeitgeber strategisch zu verankern.
Mein Angebot umfasst folgende Leistungen:
- unverbindliche Informationen und Vorstellung des Qualitätssiegels, des Zertifizierungsverfahrens und der Zertifizierungskriterien, vor Ort in Ihrem Unternehmen / Ihrer Kita / Ihrer Geschäftsstelle / Ihrer Behörde
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung des Zertifizierungsverfahrens
- Durchführung der im Rahmen des Qualitätsdialoges erforderlichen Vor-Ort-Termins (Ist-Stand-Analyse und Entwicklung von weiterführenden Maßnahmen und passgenauen Lösungen)
- fachliche Begleitung und Moderation im Prozess
Weitere Informationen unter:
www.arbeitgeber-siegel.de