Systemisches Leitungs- und Führungscoaching

Online oder Face-to-Face. Denn Sie bestimmen, was besser zu Ihnen passt.

Die Corona-Pandemie hat die Arbeitswelt in den letzten zwei Jahren stark verändert. Für den Umgang mit den vielen neuen Bedingungen und Herausforderungen gibt es bislang noch keine erprobten Standardlösungen, was es umso wichtiger macht, individuelle und passgenaue Lösungen zu finden.

Einzelcoaching ist das individuellste Weiterbildungsformat, das es bislang gibt und so kommt gerade dem Führungskräftecoaching in den letzten zwei Jahren eine Schlüsselrolle zu. Ob Führen auf Distanz, Umgang mit den eigenen Ressourcen, Konfliktbewältigung, agiles arbeiten oder strategische Planung, ein systemisches Coaching ist ein zielorientiertes sowie ressourcen- und lösungsorientiertes Beratungsformat für Führungs- und Leitungskräfte.

  • Jedes Coaching ist ein beratender Dialog unter vier Augen, in geschützter Atmosphäre und hat einen festgelegten inhaltlichen Rahmen.
  • Der Coachingprozess ist individuell angepasst und kann aus virtuellen und realen, kurzen oder längen Online- oder Präsenz-Einheiten bestehen.
  • Er unterstützt Leitungs- und Führungskräfte die weniger hierarchisch und dafür mehr selbstorganisiert, agil, gesund, achtsam oder resilient führen wollen genauso wie Leitungs- und Führungskräfte, die mit interdisziplinären und sehr heterogenen Teams arbeiten.
  • Auch bei komplexen Veränderungen oder strategischen Weiterentwicklungen ist Coaching als personen- und beziehungsgebundene Beratungsform hilfreich und passgenau.
  • Ebenso können im Coaching persönliche Themen bearbeitet werden, die oft noch vorwiegend im therapeutischen Kontext angesiedelt sind. Dazu zählt z.B. die private Lebensführung, private Krisen und Sinnfragen sowie auch Partnerschaftsthemen. Denn auch der private Anteil im Leben hat Auswirkungen und nimmt Einfluss auf die Fertig- und Fähigkeiten einer Führungskraft.

Für die Leitung eines Unternehmens gibt es keine genauen Best-Practice-Strategien, sondern immer nur individuelle Lösungen. Nehmen Sie daher die eigene Selbstführung bewusst in die Hand. Ein individueller Coachingprozess unterstützt Sie dabei, indem er Denkmodelle liefert, die dann wie ein Portfolio zur Selbststeuerung und Kreierung eigener Lösungen dient.

Online-Coaching oder Face-to-Face beides ist möglich.

Ob New Work, agile Arbeits- und Lernformen, Talentmanagement, Chance-Kommunikation, Digitalisierung oder achtsames Führen in der VUKA-Welt, all das sind nur einige Schlagworte, mit denen sich Führungspersönlichkeiten heute auseinandersetzen müssen. Die Erfolgsfaktoren sind vielschichtig, die Persönlichkeiten unterschiedlich. Daher biete ich jedem Klienten, jeder Klientin ein maßgeschneidertes Coaching an und erarbeite auf Grundlage der individuellen Fragestellungen oder Herausforderungen einen systemischen Coachingprozess.

Denn die Qualität einer Führungskraft bemisst sich zunehmend danach, ob sie es schafft in der Zusammenarbeit die Potentiale und Talente ihres Teams ans Licht zu bringen, klare Entscheidungen zu treffen, Aufgaben zu delegieren, Ihre Ziele klar und nachvollziehbar zu definieren, ihr Team zu motivieren und eben auch Team durch eine Krise zu führen.

 

Erreichtes sichern, neue Ziele stecken, nachhaltig erfolgreich sein!

Seit über 20 Jahren arbeite ich als Coach mit eigener Praxis in Meppen. Führungskräfte aus Pädagogik und Wirtschaft nutzen meine Kompetenz und mein vielfältiges Erfahrungswissen als Senior Coach (QRC) und Systemischer Coach (DGSF). Zudem bin ich auch als systemische Onlinetrainerin & Coach (SLOTCUM practitioner) ausgebildet, sodass ich sowohl online wie in Präsenz mit meinen Klienten arbeite.

Ich unterstützte jede Führungspersönlichkeit zielorientiert und systemisch die individuellen Herausforderungen zu meistern und selbstgesteckten Ziele zu erreichen.

Mit einem Online-Coaching via Zoom sind Sie zeitlich flexibel und unabhängig, für ein Coaching in Präsenz nutzen wir meine Coaching-Räume in Meppen. Kontaktieren Sie mich gern.

Online oder Face-to-Face?

Bestimmen Sie, was am besser zu Ihnen passt. Mit einem Online-Coaching via Zoom sind Sie zeitlich flexibel und unabhängig. In meinen Coaching-Räumen in Meppen biete ich Ihnen ein geschütztes Ambiente und zudem Platz, den Gedanken Raum zu geben. Kontaktieren Sie mich gern, beides ist möglich.

Ein Coaching hilft:

  • bei der Weiterentwicklung/Reflexion des eigenen Führungsstils
  • bei der Verbesserung des Selbst,- und Zeitmanagements
  • bei der Entwicklung von Handlungsalternativen im Umgang mit (herausfordernden) Mitarbeiter*innen, Kunden, Vorgesetzten
  • bei Klärung von Konflikt- und oder Mobbing-Situationen
  • bei Zielfindungsprozessen und der Karriereplanung
  • bei wichtigen und schwerwiegenden Entscheidungen die getroffen werden müssen
  • bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • als Burn-Out Prävention